Urząd Gminy Brochów

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

WÓJT GMINY BROCHÓW

na podstawie art. 33 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (t. j. Dz.U. z 2026 r. poz. 662), art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),

 

OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:

 

Specjalista ds. koordynacji społecznych i inicjatyw gminnych.

w Urzędzie Gminy Brochów, Brochów 125, 05-088 Brochów

 

I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

a) posiadanie obywatelstwa polskiego; o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135);

b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

c) wykształcenie wyższe na kierunku: administracja, zarządzanie lub wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy w administracji publicznej.

d) posiadanie minimum dwuletniego doświadczenia pracy w administracji publicznej;

e) posiadanie wiedzy i znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego;

f) nieposzlakowana opinia

g) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

h) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

II.  WYMAGANIA DODATKOWE: 

1. znajomość pakietu MS Office;
2. znajomość obsługi urządzeń biurowych i komputera;
3. umiejętność planowania i organizowania własnej pracy oraz umiejętność pracy w zespole; 
4. sumienność, systematyczność i odpowiedzialność;
5. wysoka kultura osobista;

III. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:

• koordynowanie bieżących zadań realizowanych przez urząd gminy oraz monitorowanie terminowości ich wykonania;
• współpraca z wójtem, sekretarzem, kierownikami komórek organizacyjnych oraz jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie realizacji zadań gminnych;
• opracowywanie, porządkowanie i przekazywanie informacji o stanie realizacji zadań, potrzebach, problemach i ryzykach związanych z bieżącą działalnością urzędu;
• przygotowywanie zestawień, raportów, sprawozdań i informacji dla wójta dotyczących realizacji zadań, inicjatyw i przedsięwzięć gminnych;
• koordynacja inicjatyw gminnych, w tym przedsięwzięć społecznych, promocyjnych, konsultacyjnych i integracyjnych;
• współpraca ze społecznością lokalną, sołectwami, radami sołeckimi, organizacjami pozarządowymi, grupami nieformalnymi oraz mieszkańcami w zakresie inicjowania i realizacji działań na rzecz gminy;
• wspieranie organizacji spotkań, konsultacji społecznych, zebrań i wydarzeń gminnych;
• zbieranie i analizowanie propozycji mieszkańców dotyczących potrzeb lokalnych oraz inicjatyw rozwojowych;
• nadzór nad przepływem informacji pomiędzy urzędem, wójtem, mieszkańcami i partnerami zewnętrznymi w sprawach objętych zakresem stanowiska;
• koordynacja współpracy między komórkami organizacyjnymi urzędu w sprawach wymagających uzgodnień wielostronnych;
• przygotowywanie projektów pism, notatek, odpowiedzi i materiałów roboczych związanych z realizacją zadań stanowiska;
• prowadzenie ewidencji, rejestrów lub wykazów dotyczących realizowanych inicjatyw, zgłoszeń i spraw koordynowanych;
• monitorowanie realizacji ustaleń, wniosków i rekomendacji wynikających ze spotkań, narad i konsultacji;
• wspieranie działań promujących aktywność obywatelską i współpracę z mieszkańcami;
• wykonywanie innych zadań zleconych przez wójta lub osobę upoważnioną, pozostających w związku z zakresem stanowiska.

 

 

 IV. WYMAGANE DOKUMENTY:

1. Życiorys (CV).
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy wg załącznika nr 1.
4. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
5. Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy.
6. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta
   z pełni praw publicznych (wg załącznika nr 2).
7. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. (wg załącznika nr 2).
8. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru ( wg załącznika nr 3 ).

V. DODATKOWE INFORMACJE 

1.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Miejsce pracy: Urząd Gminy Brochów, Brochów 125, 005-088 Brochów, -

wymiar i system czasu pracy: praca na etat – 40 godz. tygodniowo na czas określony

z możliwością przedłużenia umowy lub zawarcia jej na czas nieokreślony, w podstawowym

systemie czasu pracy,

- stanowisko związane z pracą administracyjno-biurową, pracą przy komputerze

oraz wykorzystywaniem innych urządzeń biurowych, kontaktami bezpośrednimi

i telefonicznymi z interesantami, praca w terenie,

- w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym

zatrudnienie wiąże się z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej kończącej się

egzaminem {art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135)}..

2.  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych -  w czerwcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

3. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia przysługującemu osobom niepełnosprawnym, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

4. Urząd Gminy w Brochowie jest pracodawcą równych szans i wszystkie kandydatury

rozpatrywane są bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość,

przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie,

orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

 5. W przypadku wyłonienia kandydata na ww. stanowisko pracy, kandydat przed zawarciem umowy o pracę powinien dostarczyć na własny koszt oryginalny dokument o nie figurowaniu
w Kartotece Karnej Krajowego Rejestru Karnego.

 

VI. OFERUJEMY :

- stabilne zatrudnienie — umowa o prace;

- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.

- wynagrodzenie zasadnicze zgodne z regulaminem wynagrodzeń w Urzędzie Gminy Brochów

- wynagrodzenie minimum od 5 030,00 zł brutto do 6 000,00 zł brutto;

- dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od

udokumentowanego stażu pracy;

- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,, trzynastka”;

- nagrody jubileuszowe;

- pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin;

- dofinansowanie zakupu okularów;

- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK);

- grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie;

- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.

 

VII. SPOSÓB I TERMIN SKŁADANIA OFERT

Oferty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem ,,nabór na wolne stanowisko:

Główny Specjalista ds. koordynacji społecznych i inicjatyw gminnych.

w sekretariacie Urzędu Gminy Brochów w terminie do 13.10.2026 r. do godz. 15:00.

W przypadku wysłania dokumentów drogą pocztową, decyduje data wpływu do Urzędu Gminy. Dokumenty doręczone po tym terminie oraz dokumenty niekompletne nie będą rozpatrywane.

 

 VIII. INNE INFORMACJE 

Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną powołaną przez Wójta Gminy Brochów. W wyniku analizy dokumentów, komisja wytypuje listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. 

Wójt Gminy Brochów jest upoważniony do unieważnienia naboru na każdym etapie postępowania. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu oraz umieszczona na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Brochów.

 

ogloszenie_o_naborze_na_wolne_stanowisko_urzednicze__.docx

zalacznik_nr_1_kwestionariusz.doc

zalacznik_nr_2_do_ogloszenia_o_naborze.docx

zalacznik_nr_3_do_ogloszenia_o_naborze.docx