Urząd Gminy Brochów

WÓJT GMINY BROCHÓW

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

KIEROWNIK KLUBU MALUCHA „ABRAKADABRA”

 

BROCHOWSKIE CENTRUM REWITALIZACJI SPOŁECZNEJ W BROCHOWIE

Brochów 126, 05-088 Brochów

 

Wymiar pracy: pełny etat

 

 

1. Wymagania niezbędne

• Obywatelstwo polskie
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
• Nieposzlakowana opinia
• Wykształcenie wyższe na kierunku, którego program obejmuje zagadnienia

związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi.

• Rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
• Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej, ani nie została jej zawieszona lub ograniczona.
• Wypełnia obowiązek alimentacyjny lub oświadcza o jego braku.
•  
• Znajomość regulacji prawnych z zakresu funkcjonowania Klubu Malucha, prawa pracy, w tym w szczególności:
• Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
• ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich
• Ochrony danych osobowych (RODO)
• Kodeksu pracy

 

1. Wymagania preferowane:
   • Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, kierowania zespołem,

      delegowania zadań, dobrej organizacji pracy i myślenia strategicznego

• Samodzielność, komunikatywność, zdolność podejmowania decyzji, odporność na stres
• Rzetelność, odpowiedzialność, systematyczność
• Wysoka kultura osobista
• Umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych
• Umiejętność praktycznego stosowania przepisów
• Umiejętność organizacji pracy w Klubie Malucha
• Umiejętność układania planu zajęć i planu rozwoju dziecka do 3 lat
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy
• Dyspozycyjność
• Biegła znajomość sprzętu komputerowego
• Aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności
• Prawo jazdy kat. B

 

1. Zakres podstawowych obowiązków

 

• Nadzór nad opieką i wychowaniem:

 

• Opracowywanie i wdrażanie procedur dotyczących opieki i wychowania dzieci w wieku do lat 3.
• Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dla dzieci.
• Tworzenie warunków do harmonijnego rozwoju psychofizycznego dzieci poprzez aktywne działania prozdrowotne.

 

• Zarządzanie personelem:

 

• Prowadzenie rekrutacji pracowników oraz ustalanie zakresu ich zadań, uprawnień i odpowiedzialności.
• Sprawowanie nadzoru nad pracownikami i ocenę ich pracy.
• Wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy.

 

• Administracja i finanse:

 

• Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji Klubu, w tym regulaminów, dokumentacji dzieci i pracowników.
• Ustalanie i realizacja planu finansowego Klubu oraz zarządzanie powierzonym majątkiem.

 

• Reprezentacja i współpraca:

 

• Reprezentowanie Klubu na zewnątrz, w tym w kontaktach z organami prowadzącymi i instytucjami nadzorującymi.
• Współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci.
• Współdziałanie z innymi instytucjami i jednostkami organizacyjnymi.

 

1. Warunki pracy:

• Wymiar czasu pracy: - pełny etat – średnio 40 godzin tygodniowo.
• Praca na stanowisku kierowniczym, decyzyjnym, wymagającym odporności na stres, umiejętność pracy pod presją czasu oraz kształtowania dobrych relacji interpersonalnych
• Praca o charakterze administracyjnym, wymagająca wyjazdów w teren, kontaktów z instytucjami i innymi jednostkami w zakresie realizacji zadań. Praca w siedzibie Brochowskiego Centrum Rewitalizacji Społecznej w Brochowie.

 

1. Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru
• Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej wraz z zamieszczeniem informacji: „Na podstawie art.7 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na ogłoszone stanowisko pracy. Zgoda została wyrażona dobrowolnie, zgodnie z art.4 pkt 11 RODO.
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Oświadczenie o niekaralności
• Zaświadczenie, że kandydat nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
• Kopie dyplomów oraz świadectw potwierdzających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku Kierownik Klubu Malucha
• Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeżeli znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).

 

6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia

    osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i    

    społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

 

 

7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

 

• Oferty należy składać w terminie do 23.10.2025 r. do godziny 10:00 w zamkniętych kopertach z dopiskiem „ Konkurs na stanowisko Kierownik Klubu Malucha „Abrakadabra” na adres Urząd Gminy Brochów, Brochów 125, 05-088 Brochów. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do Urzędu Gminy Brochów. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
• Wszystkie dokumenty znajdujące się w kopercie powinny być podpisane „za zgodność z oryginałem”przez kandydata.

 

8. Przebieg postępowania w sprawie naboru

 

• Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko
• Powołanie Komisji Rekrutacyjnej
• Przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych
• Postępowanie sprawdzające
• Rozmowa kwalifikacyjna
• Sporządzenie protokołu z przeprowadzenia naboru
• Podjęcie decyzji o zatrudnieniu i podpisanie umowy o pracę
• Ogłoszenie wyników naboru

 

2025-10-09_konkurs_na_wolne_stanowsiko_pracy_klubu_malucha_.odt