Urząd Gminy Brochów

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Inspektor ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Gminy Brochów

 

I. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy Brochów, Brochów 125, 05-088 Brochów

III. Określenie stanowiska urzędniczego: Inspektor ds. księgowości budżetowej.

II. Niezbędne wymagania od kandydata:

• Posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej , jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
• Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
• Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości budżetowej
• Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
• Posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku.
• Posiada umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym (pakiet MS Office i inne niezbędne programy związane z pracą na stanowisku).
• Posiada znajomość przepisów prawnych dotyczących ustaw:, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, o rachunkowości, o podatku od towarów i usług, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,  oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw, Umiejętność obsługo programów finansowo-księgowych, Umiejętność obsługi programów Bestia lub SIOBestia

 

III. Dodatkowe wymagania:

l . posiada umiejętności: analizy i syntezy informacji, redagowania pism urzędowych, analizy i interpretacji przepisów aktów prawnych oraz dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,

2. posiada doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego, administracji rządowej lub innych jednostkach budżetowych na stanowisku o podobnych charakterze pracy.

3. Posiada biegłą znajomość programów Bestia, SIOBestia, Księgowość Budżetowa, Kadry i Płace.

IV. Zakres podstawowych obowiązków na stanowisku objętym naborem:

1. Kompletowanie i dekretowanie dokumentów księgowych gminy jako organu oraz urzędu jako jednostki budżetowej zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową i zakładowym planem kont.
2. Księgowanie dokumentów księgowych,
   • Sprawdzanie dowodów księgowych pod względem Formalnym i rachunkowym.
3. Prowadzenie ewidencji wydanych decyzji za zajęcie pasa drogowego oraz ich rozliczanie.
4. Prowadzenie ewidencji wydanych decyzji za umieszczenie urządzeń w pasie dróg gminnych oraz ich rozliczanie.
5. Sporządzanie przelewów bankowych.
6. Dekretacja wyciągów bankowych w zakresie dochodów budżetowych.
   • Przygotowywanie danych potrzebnych do sporządzenia sprawozdań budżetowych w zakresie dochodów.
7. Comiesięczne uzgadnianie sald kont analitycznych na klasyfikacji budżetowej podatku nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego, podatku od środków transportowych, użytkowania wieczystego, odpadów komunalnych oraz czynszów z kontami syntetycznymi urzędu (w księgowości).
8. Prowadzenie ewidencji wpłat z Urzędów Skarbowych w podziale na klasyfikacje budżetową.
   • . Naliczanie wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego w programie komputerowym „Kadry i płace” firmy Proinfo.
9. Prowadzenie kart zasiłkowych.
10. Sporządzanie zaświadczeń płatnika składek Z-3 do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

 

11. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
    • Prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycmej wydatków budżetowych i poza budżetowych.
12. Ewidencjonowanie zaangażowania wydatków budżetowych.
13. Prowadzenie rejestru i uzgodnienie sald z kontrahentami, uzgadnianie z poszczególnymi stanowiskami kont wydatków i zobowiązań. Zakładanie lokat bankowych dla poszczególnych kontrahentów — rozliczanie i kontrola konta.
14. Prowadzenie oraz terminowe rozliczenie kont rozrachunkowych wydatków (zespół kont 200).
15. Obsługa finansowo-księgowa zakładowego Funduszu Swiadczeń Socjalnych.
16. Sporządzanie poleceń przelewów oraz przygotowanie czeków gotówkowych.
17. Sporządzanie list płac i pochodnych od wynagrodzeń pracowników Urzędu Gminy.
18. Rejestrowanie pracowników, naliczenie i rozliczanie pracowniczych planów kapitałowych PPK dla pracowników (wykaz i przekaz przelewów dla poszczególnych pracowników do funduszu).
    • Sporządzanie do Urzędu Skarbowego deklaracji podatkowych PIT.
    • Sporządzanie łącznego rocznego sprawozdania z wydatków budżetu gminy,

V. Wymagane dokumenty:

l , Kwestionariusz osobowy podpisany własnoręcznie przez kandydata.

2. List motywacyjny podpisany własnoręcznie przez kandydata.

3. CV z dokładnym opisem pracy zawodowej podpisane własnoręcznie przez kandydata.

 4. Podpisane przez kandydata oświadczenia:

• o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,

1. o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych
2. Kopie* świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy i zaświadczenie od aktualnego pracodawcy o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy poświadczone za zgodność z oryginałem przez Kandydata.
3. Kopie* dokumentów potwierdzających wykształcenie poświadczone za zgodność z oryginałem przez Kandydata.
4. Kopia* dokumentów poświadczające znajomość języka polskiego — dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
5. Kopia* dokumentów potwierdzających niepełnosprawność — w sytuacji, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa a art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135 z późne zm.) poświadczone za zgodność z oryginałem przez Kandydata.
6. Kopie innych dokumentów, które mogą mieć znaczenie przy rozpatrywaniu oferty poświadczone przez Kandydata.

UWAGA:* Kandydat może być zobowiązany do okazania w wyznaczonym terminie oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.

VI. Warunki pracy na stanowisku:

1. Wymiar czasu pracy: pełny etat (5 dni w tygodniu).
2. Umowa o pracę.
3. Miejsce pracy: Urząd Gminy Brochów
4. Budynek dostosowany jest dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
5. Praca administracyjno-biurowa przy użyciu komputera powyżej 4 godzin dziennie (w uzasadnionych przypadkach praca w terenie), obsługa urządzeń biurowych.
6. Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu.
7. Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania w Urzędzie Gminy Brochów.

• Wskaźnik zatrudnienia:

Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt. 4b ustawy o pracownikach samorządowych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia tj. w październiku 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Brochów, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.

• Składanie ofert:

Biuro Obsługi Mieszkańca parter Urzędu Gminy Brochów w zaklejonych kopertach z dopiskiem OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE imię i nazwisko kandydata. Inspektor ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Gminy Brochów

• Inne informacje:

DOKUMENTY APLIKACYJNE:

Dokumenty aplikacyjne powinny być składane w zaklejonych kopertach z widocznym dopiskiem: „Nabór na stanowisko Inspektora ds. księgowości budżetowej w Referacie Finansowo-Podatkowym”, do dnia 29.05.2026 r.

 Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie II etapu konkursu. Dodatkowo lista kandydatów będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

• Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy. Niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.
• Zastrzega się prawo zakończenia otwartego naboru, bez rozstrzygnięcia lub jego unieważnienie w dowolnym czasie bez podania przyczyny.